Zamknij
Zamknij
Zamknij

Zasady postępowania trenerów

  1. Trener pracujący w AP Sokół Serock nie powinien:
    • skupiać się wyłącznie na wygrywaniu.
    • skupiać się wyłącznie na najbardziej utalentowanych graczach.
    • być wysoce krytycznym wobec pomyłek zawodników.
    • tworzyć rywalizacji pomiędzy zawodnikami/rodzicami.
    • ciągle podkreślać czego piłkarz nie potrafi zrobić.
    • przetrenować zawodników.
    • narzucać zbyt dużą ilość materiału do nauczenia.
    • demotywować zawodników.
  2. Trener pojawia się w klubie przynajmniej 20 minut przed treningiem (przygotowuje trening).
  3. Podczas pracy w klubie (treningi, turnieje, mecze) zobowiązany jest do noszenia stroju sportowego jeśli posiada sprzętu klubowego.
  4. Trener powinien pomagać swoim zawodnikom:
    • inspirując i zarażając pasją,
    • sprawiając by była przyjazna atmosfera,
    • utrzymując przyjazny kontakt, wzbudzając zaufanie,
    • sprawiając aby piłka stała przygodą,
    • sprawiając aby trening był wyzwaniem, ciężka pracą i zabawą,
    • interesując się emocjami zawodników,
    • nagradzając postępy swoich zawodników,
    • podkreślając wartość wytrwałej i ciężkiej pracy,
    • unikając sytuacji, kiedy niepowodzenia rodzą negatywne podejście. 
  5. Trener zobligowany jest zgodnie z przyjętym systemem szkolenia w poszczególnych grupach wiekowych do:
    • przygotowania planu rocznego,
    • przygotowania planu półrocznego,
    • przygotowania plany miesięcznego (tematy wszystkich jednostek),
    • przygotowania sesji treningowych (konspekt zajęć),
    • prowadzić ewidencję frekwencji zawodników,
    • przeprowadzania cyklicznych testów sprawności zawodników (jednolitych dla całego klubu),
    • prowadzenia oceny punktowej zawodników uwzględniającej ich indywidualne możliwości (frekwencja, zaangażowanie, zachowanie,
       oceny meczy),
    • prowadzić i pilnować ewidencję meczową kar i czasu gry zawodników,
    • prowadzenia kart indywidualnych zawodników,
    • kontrolowania w porozumieniu z rodzicami i szkołą postępów w nauce i zachowania,
    • sporządzania sprawozdań meczowych (co wyszło, co nie wyszło, co trzeba poprawić),
    • oceny bieżącej zawodników i ich postępów (raport co 6 miesiące).
  6. Wszyscy trenerzy mają obowiązek stosowania się do ustalonych bloków treningowych.
  7. Trener zobligowany jest do prowadzenia listy obecności oraz nadzorowania zbierania składek członkowskich.
  8. Wszyscy trenerzy w Klubie zobowiązani są do współpracy ze sobą i wymiany doświadczeń.
  9. Trenerzy są zobligowani do uczestniczenia w zebraniach trenerów i bieżącego prowadzenia dokumentacji pracy trenerskiej (omówienie pod koniec miesiąca na zebraniu trenerów).
  10. Trener jest odpowiedzialny do ustalenia z koordynatorem lub Zarządem szczegółów dotyczących spraw organizacyjnych związanych z meczami, turniejami i funkcjonowaniem zespołów.
  11. Trener zobligowany jest do przedstawienia planu potrzeb swojej grupy (na rundę, sezon, rok).
  12. Trener zobligowany jest do uczestnictwa w obozach sportowych grupy, która się opiekuje.
  13. Trener zobligowany są do prowadzenia zastępstw w przypadkach gdy taka potrzeba wystąpi.
  14. Trener przed rozgrywkami przesyła listę z pełnymi danymi zawodników do zgłoszenia do koordynatora.

Klub sportowy "Sokół" Serock

Szczegółowe informacje dotyczące kontaktu znajdują się w zakładce "Kontakt".

Adres

ul. Pułtuska 47
05-140 Serock

Telefon

+48 22 782 73 50

Adres email

kssokol@serock.pl
sokol.serock@op.pl

Formularz kontaktowy