- Trener pracujący w AP Sokół Serock nie powinien:
• skupiać się wyłącznie na wygrywaniu.
• skupiać się wyłącznie na najbardziej utalentowanych graczach.
• być wysoce krytycznym wobec pomyłek zawodników.
• tworzyć rywalizacji pomiędzy zawodnikami/rodzicami.
• ciągle podkreślać czego piłkarz nie potrafi zrobić.
• przetrenować zawodników.
• narzucać zbyt dużą ilość materiału do nauczenia.
• demotywować zawodników. - Trener pojawia się w klubie przynajmniej 20 minut przed treningiem (przygotowuje trening).
- Podczas pracy w klubie (treningi, turnieje, mecze) zobowiązany jest do noszenia stroju sportowego jeśli posiada sprzętu klubowego.
- Trener powinien pomagać swoim zawodnikom:
• inspirując i zarażając pasją,
• sprawiając by była przyjazna atmosfera,
• utrzymując przyjazny kontakt, wzbudzając zaufanie,
• sprawiając aby piłka stała przygodą,
• sprawiając aby trening był wyzwaniem, ciężka pracą i zabawą,
• interesując się emocjami zawodników,
• nagradzając postępy swoich zawodników,
• podkreślając wartość wytrwałej i ciężkiej pracy,
• unikając sytuacji, kiedy niepowodzenia rodzą negatywne podejście. - Trener zobligowany jest zgodnie z przyjętym systemem szkolenia w poszczególnych grupach wiekowych do:
• przygotowania planu rocznego,
• przygotowania planu półrocznego,
• przygotowania plany miesięcznego (tematy wszystkich jednostek),
• przygotowania sesji treningowych (konspekt zajęć),
• prowadzić ewidencję frekwencji zawodników,
• przeprowadzania cyklicznych testów sprawności zawodników (jednolitych dla całego klubu),
• prowadzenia oceny punktowej zawodników uwzględniającej ich indywidualne możliwości (frekwencja, zaangażowanie, zachowanie,
oceny meczy),
• prowadzić i pilnować ewidencję meczową kar i czasu gry zawodników,
• prowadzenia kart indywidualnych zawodników,
• kontrolowania w porozumieniu z rodzicami i szkołą postępów w nauce i zachowania,
• sporządzania sprawozdań meczowych (co wyszło, co nie wyszło, co trzeba poprawić),
• oceny bieżącej zawodników i ich postępów (raport co 6 miesiące). - Wszyscy trenerzy mają obowiązek stosowania się do ustalonych bloków treningowych.
- Trener zobligowany jest do prowadzenia listy obecności oraz nadzorowania zbierania składek członkowskich.
- Wszyscy trenerzy w Klubie zobowiązani są do współpracy ze sobą i wymiany doświadczeń.
- Trenerzy są zobligowani do uczestniczenia w zebraniach trenerów i bieżącego prowadzenia dokumentacji pracy trenerskiej (omówienie pod koniec miesiąca na zebraniu trenerów).
- Trener jest odpowiedzialny do ustalenia z koordynatorem lub Zarządem szczegółów dotyczących spraw organizacyjnych związanych z meczami, turniejami i funkcjonowaniem zespołów.
- Trener zobligowany jest do przedstawienia planu potrzeb swojej grupy (na rundę, sezon, rok).
- Trener zobligowany jest do uczestnictwa w obozach sportowych grupy, która się opiekuje.
- Trener zobligowany są do prowadzenia zastępstw w przypadkach gdy taka potrzeba wystąpi.
- Trener przed rozgrywkami przesyła listę z pełnymi danymi zawodników do zgłoszenia do koordynatora.